Coaching Organizacional
Programa para potenciar las fortalezas de los equipos desde la cultura organizacional, mediante la aplicación de herramientas de coaching organizacional para incrementar la productividad
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¡Hola! Soy Dulce Zambrano
Directora de Proyectos Especiales
Coach Organizacional
Magister en Business Coaching de ADEN University y EUNCET Business School, Adscrito de la Universidad Politécnica de Catalunya, España (2019). Specialization in Coaching de George Washington University, School of Business (2019). Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional Experimental del Táchira, Venezuela (2011). Especialización en Gestión del Talento Humano por Competencias del SENA (2017). Emprendedora y con experiencia laboral en empresas como Samsung Electronics, la Universidad Nacional de Colombia y otras.
Correo: desarrollo@fundacionvinculo.org
¿De qué trata el Coach Organizacional?
En el comportamiento de los colaboradores miembros de un equipo y la manera en que se toman las decisiones en una organización o ministerio, se encuentran reflejados los valores organizacionales y como son adoptados dentro de los valores personales propios por cada persona.
Estudiar, acompañar, diagnosticar y desarrollar los equipos de trabajo, desde herramientas de coaching organizacional puede verse retribuido mejorando la motivación de los trabajadores logrando mejoras de la calidad del desempeño, un trabajo óptimo, una colaboración extra, y por consiguiente en un desarrollo potencial, en alzas de su productividad y mejoramiento continuo.
¿A quíen va dirigido?
Organizaciones, iglesias y ministerios en crecimiento que estén dispuestas a trabajar en pos del desarrollo mediante la ejecución de una serie de etapas en las que se presentaran temas de interés, tales como:
- Gestión del estrés
- Calidad de vida y su relación con el desempeño
- Espacios saludables y rutinas
- Auto conocimiento
- Comunicación efectiva y lenguaje positivo
- Fortalezas y talentos
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Servicio Presencial o Virtual
Nuestros servicios de asesoría, capacitación y acompañamiento pueden ser prestados de forma presencial o virtual.
Sesiones
Todas las sesiones son participativas, prácticas e involucran a los diferentes grupos de colaboradores de la organización.
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Preguntas frecuentes
¿La modalidad de los servicios de coaching se pueden planificar virtual o presencial? ¿se puede hacer combinado?
Se puede hacer virtual, presencial o combinado. Se puede coordinar de acuerdo a la disponibilidad y necesidades de la organización.
¿Los servicios se podrían agendar solo entre semana o podrían realizarse también durante fines de semana?
Se pueden realizar entre semana y fines de semana también, previa planificación con la profesional y de acuerdo al número de personas, lugar, aforo y temática.
¿Los grupos de personas pueden variar o deben ser de un número específico?
El número base de personas para los talleres grupales es de 20, sin embargo se puede revisar de acuerdo al lugar, aforo, modalidad y temática del taller.
¿Los temas disponibles para trabajar pueden ser sugeridos por parte de la organización o son únicamente los presentados en el portafolio y página web?
Las temáticas para talleres y retiros organizacionales pueden ser sugeridas por parte de la organización, durante el diagnóstico inicial o como producto de las sesiones de coaching. De acuerdo al tema, la cantidad de personas, exigencia y la disponibilidad de la profesional, se coordinaría la prestación del servicio.
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